Sie haben Stunden, sogar Tage damit verbracht, sich darauf vorzubereiten, was Sie während Ihres großen Vorstellungsgesprächs sagen werden. Jetzt ist es an der Zeit herauszufinden, was man anziehen soll. Ihre Kleidung sagt Unternehmen viel aus, bevor Sie überhaupt den Mund aufmachen, und Sie möchten, dass sie sagen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Der TallMenShoes.com-Leitfaden für Schuhe für Vorstellungsgespräche kann Ihnen bei der Auswahl der richtigen Herrenschuhe helfen, um Ihr großes Vorstellungsgespräch mit dem richtigen Fuß zu überstehen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Ein Teil der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch besteht darin, sich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie arbeiten möchten. Dazu gehört auch, sich über die Kleiderordnung zu informieren. Schlagen Sie in eventuell verfügbaren Handbüchern nach, sehen Sie sich Bilder auf deren Website an oder finden Sie einen professionellen Ansprechpartner, der Ihnen helfen kann. Auch die Büroumgebung bietet Hinweise. Ein modernes Open-Space-Büro weist auf einen weniger formellen Arbeitsstil hin, während traditionelle Ledersessel und Holztische ein Zeichen für strengere Kleidungserwartungen sind. Was auch immer Sie ableiten, kleiden Sie sich immer mindestens auf dem Niveau der derzeitigen Mitarbeiter des Unternehmens - und möglicherweise höher, wenn Sie glauben, dass es sie beeindrucken wird.
Interview-Schuhe zum Anziehen
Wenn die Kleiderordnung formell oder sogar halbformell ist, können Sie mit einem Paar schwarzen Oxfords mit Kappenkappe nichts falsch machen. Dieses klassische formelle Schuhwerk kann mit Black-Tie-Outfits und fast jedem Farbanzug kombiniert werden. Brogue-Schuhe mit Flügelspitzen sind ebenfalls eine gute Wahl, egal ob es sich um einen Full-, Semi- oder Quarter-Brogue handelt. Der Derby Oxford eignet sich hervorragend für eine smart-casual Interview-Atmosphäre. Welche Art von Oxford du auch trägst, achte darauf, dass die Farbe zum Rest deines Outfits passt. Wenn Sie sich für einen Job im Baugewerbe, im Außendienst oder in einem anderen Arbeiterbereich bewerben, sollten Sie einige Stiefel oder Arbeitsschuhe mitbringen, falls der Interviewer Sie auffordert, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
Schuhe zu vermeiden
Manche Schuhe für Vorstellungsgespräche sind offensichtlich schlecht – Laufschuhe, Wanderschuhe oder Sandalen möchte man zum Beispiel auf keinen Fall im Büro tragen. Aber auch manche Abendschuhe müssen zu Hause bleiben. Lassen Sie sich nicht in Slippern oder anderen Slip-Ons erwischen. Diese Schuhe eignen sich gut für Business-Casual-Kleidung und für Reisen, wenn Sie den Job bereits haben. Aber sie sind viel zu lässig, wenn Sie versuchen, es zu landen. Schuhe mit Schnallen, wie z. B. Doppel-Monk-Riemen, sind für ein entspanntes Startup okay, aber für einen großen Konzern etwas zu informell. Auch helle Schuhe sollten vermieden werden, da sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch eher Unfallflecken oder Matschpfützen aufweisen.
Vorbereitung Ihrer Interviewschuhe
Wenn Sie Ihre Schuhe ausgewählt haben, müssen sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs in Topform sein: Achten Sie darauf, dass sie richtig geschnürt sind, egal ob mit geschlossener oder offener Schnürung. Unsachgemäß geschnürte Schuhe sehen unprofessionell aus und lösen sich eher oder scheuern beim Gehen. Verwenden Sie ein Schuhreparaturset, um kleinere Kratzer, Schrammen oder Dellen zu entfernen – wenn ein Teil merklich abgenutzt ist, ist es wahrscheinlich besser, ein anderes Paar zu kaufen. Sie sollten sie gut polieren oder zumindest den Staub vom Sitzen im Schrank abwischen. Und wenn sie sich etwas locker anfühlen, fügen Sie einige Einlagen hinzu oder tragen Sie dickere Socken, damit sie nicht wackeln. (Tragen Sie knie- oder wadenlange Socken, um Ihre behaarten Beine nicht zu entblößen.)
