Por Rex Roy para AOL Encontre um emprego
Então, pessoal, colocar elevadores em seus mocassins adicionará circunferência extra à sua carteira? Os profissionais pesquisaram a resposta....
Gostaríamos de pensar que os empregadores valorizam as suas contratações pelo seu trabalho e não pela sua altura. Infelizmente, um estudo publicado recentemente pela empresa de investigação internacional Wiley-Blackwell revelou que as pessoas mais altas, especialmente os homens, ganham mais dinheiro. Cada cinco centímetros de altura parece valer cerca de US$ 950 por ano.
De acordo com os resultados do estudo publicado em O registro do economista (uma publicação da Wiley-Blackwell), os homens mais altos podem ganhar mais dinheiro do que os seus homólogos mais baixos, simplesmente porque as pessoas mais altas são consideradas mais inteligentes e poderosas. Os pesquisadores não acreditavam que ser mais alto proporcionasse qualquer benefício genuíno que ajudasse os funcionários a ter um melhor desempenho.
O estudo intitulado "O tamanho importa na Austrália" utiliza dados recentemente disponíveis da pesquisa Household, Income and Labor Dynamics in Australia (HILDA). Especialistas da Wiley-Blackwell estudaram então os dados para estimar a relação entre o salário por hora e dois aspectos do tamanho corporal: altura e Índice de Massa Corporal IMC)..
"Nossas estimativas sugerem que se o homem médio de cerca de 178 centímetros (5 pés e 10 polegadas) ganhar cinco centímetros (2 polegadas) adicionais de altura, ele seria capaz de ganhar US$ 950 extras por ano - o que é aproximadamente igual ao ganho salarial de um ano extra de experiência no mercado de trabalho", explicou o co-autor Professor Andrew Leigh.
O estudo também conclui que, embora haja retornos salariais à altura na Austrália, não há penalidades salariais sistemáticas para ter um índice de massa corporal (IMC) mais elevado. O professor Leigh acrescentou: "Começamos o projeto com o interesse principal em saber se as pessoas com excesso de peso recebiam menos, mas eventualmente percebemos que o mais interessante nos dados é a relação entre altura e salários".
Informações adicionais do estudo revelaram que as mulheres mais altas também tendiam a ganhar mais do que as mulheres mais baixas.
Outros estudos realizados nos Estados Unidos e na Grã-Bretanha estimam que os rendimentos adicionais sejam quase iguais por centímetro. "A verdade é que pessoas altas ganham mais dinheiro. Elas ganham US$ 789 a mais por centímetro por ano", diz Arianne Cohen, autora de "The Tall Book" (Bloomsbury USA, junho de 2009).
No entanto, não há mais nada fisicamente mensurável nas pessoas altas que explique o aumento salarial, explicou Cohen recentemente no programa de rádio Marketplace da American Public Media. "Eles não são mais legais. Eles não são mais bonitos. Eles não são nada mais. Mas eles meio que ganharam uma auréola na sociedade neste momento."
O número de Cohen baseia-se, em parte, numa revisão de 2003 de quatro grandes estudos realizados nos EUA e no Reino Unido, liderados por Timothy Judge, professor de gestão na Universidade da Florida. Judge e seu colega concluíram que alguém que é 7 polegadas mais alto - por exemplo, 6 pés versus 5 pés e 5 polegadas - deveria ganhar US$ 5.525 a mais por ano. Observada ao longo de décadas de carreira, a diferença chega a literalmente centenas de milhares de dólares.
Então, há algo de especial em ser alto? Alguns pesquisadores acham que ser alto pode ajudar as crianças a desenvolverem mais autoconfiança mais cedo na vida. “Pessoas altas tendem a agir como líderes desde muito jovens porque as outras crianças se relacionam com elas como se fossem colegas um pouco mais velhos”, disse Cohen no programa de rádio. “No local de trabalho, quando você atua automaticamente como líder, isso é muito importante na hora de promoção.”"
Um estudo de 2003 com 2.000 homens norte-americanos descobriu que a sua altura aos 16 anos teve um grande efeito no seu salário quando adultos, independentemente da altura que acabassem por ter. “Descobrimos que dois adultos da mesma idade e altura, que tinham alturas diferentes aos 16 anos, eram tratados de forma diferente no mercado de trabalho. O adolescente mais alto ganhava mais”, disse Nicola Persico, membro da equipa de estudo, da Universidade da Pensilvânia.
Isso torna a altura tão importante quanto a raça ou o género como determinantes dos salários. E funciona tanto para mulheres quanto para homens. O estudo da Universidade da Pensilvânia descobriu que mesmo entre gémeas idênticas (cujas alturas podem diferir mais do que se poderia esperar), a irmã mais alta ganha, em média, substancialmente mais do que a mais baixa.
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