Perché le persone alte ottengono stipendi più alti?
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Come se le persone con problemi verticali non dovessero affrontare abbastanza problemi (per esempio orlare le gambe dei pantaloni, sforzarsi di scrutare le persone ai concerti e lottare per raggiungere lo scaffale più alto nei negozi di alimentari), si scopre che le persone più alte sono meglio compensate delle persone con difficoltà verticali. i loro colleghi più bassi. Per aggiungere la beffa al danno, l’altezza non è stata collegata solo a stipendi più alti e a una maggiore fiducia in se stessi, ma anche a una maggiore intelligenza.*
(Mi chiedo come ti collochi secondo il National Center for Health Statistics, l'altezza media degli uomini americani è di 5 piedi e 9 pollici e l'altezza media delle donne americane è di 5 piedi e 4 pollici.))
Dolce sedici
Per decenni, gli scienziati sociali hanno studiato quello che viene definito il “premio dell’altezza” – l’aumento dei guadagni che, in media, ricevono le persone più alte. Uno studio del 2001 condotto da Nicola Persico, Andrew Postlewaite e Dan Silverman dell'Università della Pennsylvania, ha scoperto che è l'altezza che una persona aveva da adolescente che conta quando si tratta di portare a casa il bacon da adulto.
"Due adulti della stessa età e altezza che all'età di 16 anni avevano altezze diverse vengono trattati in modo diverso sul mercato del lavoro", hanno concluso Persico, Postlewaite e Silverman. "La persona che da adolescente era più alta guadagna di più."
"Coloro che erano relativamente bassi da giovani", hanno continuato, "avevano meno probabilità di partecipare ad attività sociali associate all'accumulo di abilità e attributi produttivi e riferivano una minore autostima".
Una debole autostima e abilità sociali sottosviluppate possono influenzare negativamente l’immagine che si ritrae da adulti nei confronti di colleghi e manager. Una persona che non ha fiducia in se stessa è generalmente vista come meno autorevole e può avere difficoltà a convincere i datori di lavoro del suo potenziale di leadership. E queste carenze (scusate il gioco di parole) si rivelano particolarmente dannose quando i responsabili delle assunzioni determinano lo stipendio.
Stipendio considerevole
Uno studio del 2004 condotto dallo psicologo Timothy A. Judge, Ph.D., dell’Università della Florida, e dal ricercatore Daniel M. Cable, Ph.D., dell’Università della Carolina del Nord, ha scoperto che ogni centimetro di altezza equivale a uno stipendio aumento di circa $ 789 all'anno (lo studio ha controllato sesso, peso ed età). Secondo questo calcolo, qualcuno che è alto 6 piedi guadagna $ 5.525 in più all'anno rispetto a qualcuno che è alto 5 piedi e 6 pollici. Nel corso di una carriera, ovviamente, questi numeri possono davvero aumentare.
"Forse quando gli esseri umani erano nelle prime fasi di organizzazione, usavano l'altezza come indice di potere nel prendere decisioni di 'combatti o fuggi'," ha detto Judge al "Monitor on Psychology", una pubblicazione dell'American Psychological Association. "Hanno attribuito qualità da leader alle persone alte perché pensavano che sarebbero state in grado di proteggerle meglio. Gli psicologi evoluzionisti sostengono che alcuni di quei vecchi modelli operano ancora nelle nostre percezioni oggi."
Soldi intelligenti
Un nuovo studio pubblicato nell'agosto 2006 dalle economiste di Princeton Anne Case e Christina Paxson offre una spiegazione nuova e decisamente controversa del motivo per cui le persone più alte guadagnano di più: sono semplicemente più intelligenti.
"Già all'età di 3 anni - prima che la scuola abbia avuto la possibilità di svolgere un ruolo - e durante tutta l'infanzia, i bambini più alti ottengono risultati significativamente migliori nei test cognitivi", affermano Case e Paxson nello studio.
"Da adulti", continuano, "gli individui più alti hanno maggiori probabilità di scegliere occupazioni più retribuite che richiedono abilità verbali e numeriche più avanzate e maggiore intelligenza, per le quali guadagnano belle ricompense".
In altre parole, gli stipendi gonfiati delle persone alte potrebbero avere meno a che fare con pregiudizi e stigmi sociali di quanto si credesse in precedenza. Se le persone più alte, infatti, scelgono occupazioni che richiedono competenze più avanzate, i datori di lavoro potrebbero essere giustificati nel concedere loro salari più alti.
Forse la cosa più importante è che Case e Paxson evidenziano il ruolo importante che una corretta alimentazione precoce gioca nel determinare sia l’altezza che le capacità cognitive. La capacità di una persona di raggiungere il suo massimo potenziale di intelligenza può ridursi alle cure che ha ricevuto nel grembo materno e durante i primi tre anni di vita.
Ciò significa che, alta o bassa che sia, la salute di una persona da bambino potrebbe essere direttamente correlata alla salute del suo stipendio quando entra nel mondo del lavoro.
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