Di Rex Roy per AOL Trova un lavoro
Quindi ragazzi, mettere i rialzi nei vostri mocassini aggiungerà ulteriore circonferenza al vostro portafoglio? I professionisti hanno ricercato la risposta....
Si vorrebbe pensare che i datori di lavoro valutino le loro assunzioni per il loro lavoro, non per la loro altezza. Purtroppo, uno studio recentemente pubblicato dalla società di ricerca internazionale Wiley-Blackwell ha rivelato che le persone più alte, in particolare gli uomini, guadagnano di più. Ogni due pollici di altezza sembra valere circa $ 950 all'anno.
Secondo i risultati dello studio pubblicati in Il record dell'economista (una pubblicazione Wiley-Blackwell), gli uomini più alti possono guadagnare più soldi rispetto ai loro colleghi più bassi semplicemente perché le persone più alte sono percepite come più intelligenti e potenti. I ricercatori non credevano che essere più alti fornisse alcun reale vantaggio che aiutasse i dipendenti a ottenere risultati migliori.
Lo studio intitolato "Does Size Matter in Australia" utilizza i dati appena disponibili dal sondaggio Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA). Gli esperti della Wiley-Blackwell hanno poi studiato i dati per stimare la relazione tra la retribuzione oraria e due aspetti della dimensione corporea: altezza e BMI (indice di massa corporea)..
"Le nostre stime suggeriscono che se l'uomo medio di circa 178 centimetri (5 piedi e 10 pollici) guadagnasse altri cinque centimetri (2 pollici) di altezza, sarebbe in grado di guadagnare 950 dollari in più all'anno - che è approssimativamente uguale a all'aumento salariale derivante da un anno in più di esperienza nel mercato del lavoro", ha spiegato il coautore, il professor Andrew Leigh.
Lo studio rileva inoltre che, sebbene in Australia vi siano rendimenti salariali elevati, non esistono sanzioni salariali sistematiche per avere un indice di massa corporea BMI più elevato. Il professor Leigh ha aggiunto: "Abbiamo iniziato il progetto con l'interesse primario di sapere se le persone in sovrappeso venivano pagate meno, ma alla fine ci siamo resi conto che la cosa più interessante nei dati è la relazione tra altezza e salario".
Ulteriori approfondimenti dallo studio hanno rivelato che anche le donne più alte tendevano a guadagnare di più rispetto alle donne più basse.
Altri studi condotti negli Stati Uniti e in Gran Bretagna stimano i guadagni extra a quasi la stessa somma per pollice. "La verità è che le persone alte guadagnano di più. Guadagnano 789 dollari in più per pollice all'anno", afferma Arianne Cohen, autrice di "The Tall Book" (Bloomsbury USA, giugno 2009).
Tuttavia, non c'è nient'altro di misurabile fisicamente nelle persone alte che spieghi l'aumento di stipendio, ha spiegato recentemente Cohen nel programma radiofonico Marketplace di American Public Media. "Non sono più carini. Non sono più carini. Non sono nient'altro. Ma a questo punto hanno ottenuto una sorta di aureola nella società."
Il numero di Cohen si basa in parte su una revisione del 2003 di quattro grandi studi statunitensi e britannici condotti da Timothy Judge, professore di management presso l'Università della Florida. Il giudice e il suo collega hanno concluso che qualcuno che è 7 pollici più alto - ad esempio, 6 piedi contro 5 piedi e 5 pollici - dovrebbe guadagnare $ 5.525 in più all'anno. Considerando i decenni di carriera, la differenza ammonta letteralmente a centinaia di migliaia di dollari.
Quindi c'è qualcosa di speciale nell'essere alti? Alcuni ricercatori pensano che essere alti possa aiutare i bambini a sviluppare più fiducia in se stessi nelle prime fasi della vita. "Le persone alte tendono ad agire come leader fin dalla tenera età perché gli altri bambini si relazionano con loro come coetanei leggermente più grandi", ha detto Cohen nel programma radiofonico. "Sul posto di lavoro, quando agisci automaticamente come leader, è davvero importante quando arriva il momento della promozione.""
Uno studio del 2003 su 2.000 uomini statunitensi ha scoperto che la loro altezza all’età di 16 anni aveva un grande effetto sul loro stipendio da adulti, indipendentemente da quanto fossero alti. "Abbiamo scoperto che due adulti della stessa età e altezza, che avevano altezze diverse all'età di 16 anni, venivano trattati in modo diverso nel mercato del lavoro. L'adolescente più alto guadagnava di più", ha detto Nicola Persico, membro del gruppo di studio dell'Università della Pennsylvania.
Ciò rende l’altezza importante quanto la razza o il genere come determinante dei salari. E funziona sia per le donne che per gli uomini. Lo studio dell’Università della Pennsylvania ha scoperto che anche tra le gemelle identiche (le cui altezze possono differire più di quanto ci si potrebbe aspettare), la sorella più alta guadagna, in media, sostanzialmente di più della più bassa.
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